Aktualnie nie prowadzimy rekrutacji, ale jak bardzo chcesz,
to czytaj i pisz. Może coś wymyślimy…
WIERZYMY, ŻE FIRMA POWINNA SKUPIAĆ SIĘ NA TYM, ABY CIĄGLE STAWAĆ SIĘ LEPSZA, A NIE TYLKO WIĘKSZA.
Traktujemy pracę jako przygodę. To bardzo pomaga. Jeżeli traktujesz pracę jako zło konieczne i uważasz ją wyłącznie za źródło kasy na opłacenie rachunków, odpuść sobie dalsze czytanie.
Korpo to nie nasza bajka. Nie ograniczamy się „ścieżką kariery”, skoro świat oferuje morze możliwości. Dla nas granicą jest horyzont. W Blue-Sails nie wypracowujemy norm, nie ma więc żadnego planu sprzedaży, który trzeba wyrobić. Na pierwszym miejscu jest Klient i to, jakie ma potrzeby. Dla nas to relacja na lata, a nie na jedną umowę.
Reszta dzieje się sama.
Stawiamy na długotrwałe relacje i zaufanie. Klientów traktujemy jak partnerów, a nie jak natrętne muchy. Pochylamy się nad ich oczekiwaniami, kierując się uczciwością, kompetencją i pasją. Te trzy wartości powinny być też Twoim drogowskazem, Twoją latarnią morską, światłem w główkach portu. Nasi Klienci są zapracowanymi ludźmi. Docenią każdy zdjęty z ich pleców kłopot.
Jeżeli myślisz podobnie i czujesz, że nie pasują Ci korporacyjne trzewiki, za to doceniasz komfort klapek i chodzenie w mniej formalnych strojach, zapraszamy do nas.
CO JEST DLA NAS WAŻNE?
Nasza praca nie polega na piciu drinków z palemką i leżeniu na pokładzie jachtu, choć wielu pewnie tak uważa. Swoją drogą, jeżeli wiesz, jak zrobić, żeby właśnie tak wyglądała, koniecznie daj nam znać! W pracy zupełnie serio, bez żadnych negocjacji i taryfy ulgowej trzymamy się 3. wartości: uczciwości, kompetencji i pasji.
UCZCIWOŚĆ
Wobec siebie i innych. Bez ściemniania, żeby tylko sprzedać. Traktujemy Klienta tak, jak sami chcielibyśmy być traktowani. Z uwagą, serdecznością i chęcią pomocy. To jest absolutne minimum. Żeby być uczciwym, musisz wiedzieć, co proponujesz i co polecasz. I tu przechodzimy do drugiej ważnej dla nas wartości, którą jest…
KOMPETENCJA
Bierze się z nauki i z chęci do nauki. Gdy ich nie ma, nie ma też czego szlifować. Jeżeli więc masz otwarty, chłonny umysł i chęci, to wystarczy. Kompetencja oznacza też umiejętność mówienia „nie wiem”. A kiedy „nie wiem”, to przekopię internet do dna i się dowiem. Bo chcę wiedzieć. Zdobywanie wiedzy jest procesem, ale trzeba go zacząć i nie ustawać po drodze. Nigdy nie można mieć dość. Żeby w tym wytrwać, potrzebna jest jeszcze..
PASJA
Wspaniale, jeśli pasją jest żeglarstwo, ale nie musi nią być. Nam chodzi o stan ducha. Wie to każdy, kto się czymś pasjonuje. My na przykład nie umiemy zaplanować wakacji inaczej niż na jachcie. A nawet nie chcemy tego robić, bo dla nas żeglarstwo to po prostu sposób na życie. Zapach wody czujemy już kilometry od morza. Jak tylko wejdziemy na pokład, od razu spada z nas napięcie. Może tak samo masz z rowerem albo kajakiem? Jeśli tak, to wiesz, o czym mówimy.
TE 3 NIENEGOCJOWALNE WARTOŚCI MUSZĄ BYĆ RÓWNIEŻ TWOIMI. KROPKA. BEZ TEGO WSPÓLNIE NIE TCHNIEMY WIATRU W ŻAGLE.
SPRÓBUJESZ? NAPISZ DO NAS – PRACA@BLUE-SAILS.COM
JEŚLI:
- Nudzą Cię wycieczki all inclusive
- Lubisz samodzielnie organizować podróże
- Chętnie dzielisz się swoją wiedzą ze znajomymi
- Masz poczucie humoru i pozytywne nastawienie do życia
- Lubisz rozmawiać z ludźmi
- Jesteś dobrze zorganizowany/a i umiesz podejmować decyzje samodzielnie
- Jesteś odpowiedzialny/a
- Wiesz, gdzie są Seszele i umiesz posługiwać się mapą
- Swobodnie posługujesz się językiem Szekspira
- Masz wykształcenie minimum średnie
- Lubisz wychodzić z własną inicjatywą
zostań Specjalistą ds. turystyki żeglarskiej i razem z nami rozwijaj marzenia pasjonatów żeglowania.
PROPONUJEMY:
- Pracę na etacie w stabilnej firmie (na rynku od 2006 roku)
- Pracę w kameralnym, kilkuosobowym zespole pasjonatów
- Wyjazdy na targi żeglarskie za granicą (Cannes, Dusseldorf, Paryż)
- Żeglowanie po ciepłych morzach w Europie i w tropikach (jako bonus)
- Wsparcie i koleżeńskie relacje
- Możliwość wdrażania własnych pomysłów
- Możliwość pracy z domu
- Możliwość pracy na niepełny etat
OBOWIĄZKI (NO CÓŻ, U NAS TEŻ SĄ):
- Przygotowywanie ofert czarteru jachtów
- Przygotowywanie umów
- Obsługa Klientów (telefon, mail) przed czarterem
- Wsparcie Klienta w trakcie trwania czarteru
- Obsługa Klientów po czarterze jachtu
- Reprezentowanie firmy podczas targów w Polsce (max. 2 razy w roku)
Jeśli masz inne pomysły, pisz śmiało. Jesteśmy otwarci na nieszablonowe rozwiązania
SPRÓBUJESZ? NAPISZ DO NAS – PRACA@BLUE-SAILS.COM
OPIS DNIA PRACY:
- Lecisz do pracy na 9:00 jak na skrzydłach. Już w niedzielę wieczorem nie możesz się doczekać poniedziałku. Nie masz tak? Dziwne…
- Odpalasz komputer i patrzysz, co masz do zrobienia. Na widok maili błyszczą Ci oczy.
- Ustalasz konkrety z Klientami, doprecyzowujesz, podpowiadasz i zaczynasz działać.
- Masz do dyspozycji kilka platform do wyszukiwania jachtów, mnóstwo podpowiedzi na naszej stronie i z dnia na dzień coraz większą wiedzę własną. No i oczywiście nas pod ręką
- Oprócz zapytań o wynajem jachtu masz jeszcze maile z różnymi pytaniami dotyczącymi zarezerwowanych już czarterów. Czy na jachcie jest pościel? Ile kosztuje silnik do pontonu? Do której jest otwarty sklep w marinie i czy jest tam tofu? Czy na jacht można zabrać małego mastifa?
- Zdarzają się dni, kiedy omawiamy różne ważne kwestie związane z rozwojem firmy. Wtedy potrzebna jest Twoja opinia. Serio. Lubimy wiedzieć, co masz do powiedzenia i jakie jest Twoje zdanie.
- Jesz obiad lub lunch. Masz czas na kawę. No dobra, czasem nie masz. Nie, na kawę zawsze masz!
- Dzwonisz do Klientów, precyzujesz, czego potrzebują albo korygujesz ofertę, którą dostali wcześniej.
- Ustalasz, co masz do zrobienia kolejnego dnia i… zastaje Cię godzina 17:00.
- Idziesz do domu. Tak, tak, idź popływać, poczytać czy coś.
- Czasem zdarzają się nadgodziny. Np. po targach, gdy jest mnóstwo zapytań i trzeba je bardzo szybko ogarnąć. Spokojnie, są one ujęte w budżecie.
